FOA: Flere deltidsansatte kan løse mangel på sosu’er i ældreplejen

Mangel på personale i ældreplejen kan ifølge FOA delvist løses ved at give flere nuværende ansatte mulighed for at gå op i tid. En undersøgelse blandt 937 deltidsansatte medlemmer viser, at 11 procent ønsker flere faste timer inden for de næste to år.

Fem procent vil gerne øge deres arbejdstid med det samme. Samtidig viser undersøgelsen, at flere oplever problemer med at få deres ønske opfyldt. En tredjedel af de deltidsansatte, der har bedt om flere timer, har fået afslag fra deres arbejdsgiver.

Hvis alle deltidsansatte med et ønske om flere timer fik mulighed for at arbejde fuld tid, ville det svare til 1.192 ekstra fuldtidsansatte i ældreplejen.

”Vi har rekrutteringsproblemer, og det bliver kun mere massivt i årene, der kommer. Det her er en monumental udfordring for vores velfærd, og senest har ældreministeren været i Filippinerne og Indien for at lave aftaler om at uddanne 100 social- og sundhedsansatte om året. Så alvorligt er problemet. Så hvis der er nogen af de nuværende ansatte, der vil skrue op for timetallet, skal vi tage imod det med kyshånd. Øjeblikkeligt,” siger formand for Social- og Sundhedssektoren i FOA Tanja Nielsen.

Ifølge FOA er andelen af fuldtidsansatte i ældreplejen steget siden 2020, men organisationen mener, at der stadig er behov for at udnytte de eksisterende medarbejderes ønske om flere timer.

Faktaboks

• Undersøgelsen er gennemført blandt 937 deltidsansatte FOA-medlemmer i ældreplejen.
• 11 procent ønsker flere faste timer inden for de næste to år.
• 5 procent ønsker at gå op i tid med det samme.
• 34 procent af dem, der ønsker flere timer, har fået afslag fra arbejdsgiveren.
• Hvis alle med ønske om flere timer gik på fuld tid, svarer det til 1.192 ekstra fuldtidsansatte.
• Finansministeriet forventer, at Danmark i 2035 vil mangle 23.800 social- og sundhedsansatte.
• Andelen af fuldtidsansatte i ældreplejen steg fra 12 procent i 2020 til 21 procent i 2025.